上下床廠家的職權者要率先垂范,站在上下床廠家發(fā)展的高度彎下腰來與員工坦誠溝通,讓文化感動員工,思想碰撞心靈,做到戰(zhàn)略與基層契合。
上下床廠家要了解員工的想法,采取更多的激勵措施來讓員工踴躍主動的活躍起來,上下床廠家具體可以通過建立獎勵機制、實行總經理對話時間、召開員工座談會、領導下基層調研以及員工家庭回訪等把上下床廠家發(fā)展戰(zhàn)略與員工實際需求相結合。本文源自上下床http://www.s7738.cn/。
此文關鍵字:上下床,本文地址:http://www.s7738.cn/gongsixinwen/12_10006.html