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上下床內(nèi)部管理需作出深刻厘革

     上下床市場上很多廠家的管理思想本質(zhì)還是控制,只重視一個兩個關(guān)鍵人才,而上下床廠家內(nèi)部大量的基層產(chǎn)業(yè)工人和技術(shù)工人并沒有引起重視。因此,上下床廠家應(yīng)該做好內(nèi)部企業(yè)治理,對于不同的人才,應(yīng)該給予更有效的尊重和激勵,讓他們對工作更有尊嚴、更熱愛、更加敬業(yè)。

    上下床廠家重樹制造的關(guān)鍵在于自身的重塑和再造,通過內(nèi)部厘革,內(nèi)部提高,提高上下床廠家的活力和競爭力。如果不去重視人才,如果不在上下床廠家內(nèi)部管理領(lǐng)域作出深刻的轉(zhuǎn)變,中國的上下床廠家做大做強,肯定是空話。本文源自上下床http://www.s7738.cn/。

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